Los beneficios del ‘Smart Working’: trabajar con flexibilidad y por objetivos.

En los últimos años la modalidad de trabajar desde casa ohome workingganó mucha popularidad. Internet facilita el hecho de que los trabajadores puedan realizar varias de sus tareas a través de su computadora desde el hogar, con lo que las empresas se fueron aggiornando a los nuevos tiempos. Ahora hay un nuevo método que gana adeptos: elsmart workingo trabajo inteligente. Esta modalidad consiste en darle más importancia a los objetivos conseguidos que a las horas que dedica una persona a su trabajo y los horarios que cumple. Es decir,se valora más la eficiencia y la productividad. Cómo aprovechar al máximo esta modalidad.

Esto trae algunas ventajas importantes, tanto para la empresa como para el trabajador. Este sistema es muy atractivo sobre todo para la generación de los millennials que está muy acostumbrada a la tecnología y a una mayor independencia. Pero no solo esa franja de la sociedad puede beneficiarse.

La compañía reduce el absentismo psicológico, es decir, empleados que se encuentran en sus puestos de trabajo pero que tienen la cabeza en otras cuestiones. Quizá por cumplir un horario estricto están preocupados en no llegar a hacer algo en casa y eso les hace desconcentrarse.

Permitirles realizar sus tareas acorde a sus tiempos y necesidades no solo los hará estar más enfocados en lo que tienen que hacer, sino que les generará fidelidad y compromiso con la empresa. Eso a su vez derivará en una mayor productividad y eficiencia.

Las ventajas para la persona también son varias. La primera es la flexibilidad de horarios y la autonomía que ganás. Sos vos quien decide dónde y cómo le resulta mejor trabajar según tus necesidades personales.

Estar cómodo con el trabajo que hacés es fundamental para alcanzar la felicidad. Y eso conlleva a una mejora sustancial en la calidad de vida. Sentir que tu empleo no te saca tiempo que podés dedicar a la familia, los amigos o recados te hará tomarte las tareas con más ganas y serás más eficiente.

Eso sí, para trabajar de este modo hay que ser responsable, organizado y cumplidor. Del mismo modo que con el home working, no podés dejar que las distracciones de tu casa te dispersen. Para mantener la confianza de tu empleador, es necesario que cumplas los objetivos que te proponen.

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Fuente: TN Noticias